Programme 2017
Confidentialité
Les échanges et conversations qui ont lieu lors des séances de travail d’IntraNETWORK sont strictement confidentiels. Les courtes descriptions ci-dessous ont pour vocation de vous donner un aperçu de nos préoccupations et thématiques.
Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019
 |
Déjeuner Happy New Year – Nous avons partagé un repas pour bien démarrer l’année 2017 ! |
 |
VINCI Energies – Faire d’une refonte intranet un projet groupe et vecteur de transformation digitale |
 |
Merck – Jennifer O’Lear, Head of Engagement & Inclusion, Chief Diversity Officer and Jana Latzel, Global HR Marketing on transformation and behaviors. |
 |
SNCF – La SNCF nous a accueilli dans son espace collaboratif au sein du bâtiment 574 ou se trouve la direction de la nouvelle entité « e.SNCF ». |
 |
Vinci Groupe – NETWORK TOGETHER, le réseau social et collaboratif chez VINCI groupe. stratégie, démarche. “Transforming work at scale.” |
 |
Sodexo – Leur programme à l’échelle écosystème: websites, intranets et frontline employees. |
 |
Air France – Trust Together. La transformation commence par soi-même. |
 |
BNP Paribas – Transformation par mobile, réalité virtuelle et Snapshot, pour plus de employee engagement. |
 |
WOL – Working out Loud with ZF Friedrichshafen AG. |
Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019