Programme 2016
Confidentialité
Les échanges et conversations qui ont lieu lors des séances de travail d’IntraNETWORK sont strictement confidentiels. Les courtes descriptions ci-dessous ont pour vocation de vous donner un aperçu de nos préoccupations et thématiques.
Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019
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Swisscom – A long steady, impressive journey – digital and culture – that is transforming Swisscom. |
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Richemont Group – Governance and shared resources in an international group of strong brands. |
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CheeChin Lieu, Enterprise Community Manager of BASF: Work culture differences. “How to work with people who think and act differently?” |
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Société Générale – Digital for All – digital + workplace physique + nouvelle pratiques de travail = la banque de demain. |
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Amadeus unifying a diverse digital eco-system in a company that is highly international with 123 nationalities and 56 languages. |
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Philips – Guest from Philips in Amsterdam : “Optimizing the effectiveness of internal communications channels”. |
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Steelcase – Nous avons été accueillis par l’équipe Steelcase dans leur Work Life Center à Paris. Thème: :l’espace configure notre comportement. |
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Allianz Worldwide Partners nous a accueilli dans leurs nouveaux bureaux pour nous parler de leur stratégie intranet et change management. |
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Citations à faire réfléchir : Lors de la séance de travail de mars, Jane McConnell a présenté une série de courtes citations faites par les intervenants lors du Global Peter Drucker Forum en novembre 2015. |
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AccorHotels – AccorLive. Objectif : Permettre l’accès au réseau social interne et aux news aux 180 000 collaborateurs AccorHotels |
Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019 |