Programme 2016

Confidentialité

Les échanges et conversations qui ont lieu lors des séances de travail d’IntraNETWORK sont strictement confidentiels. Les courtes descriptions ci-dessous ont pour vocation de vous donner un aperçu de nos préoccupations et thématiques.

Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016,  2017, 2018 et 2019

	Swisscom – A long steady, impressive journey – digital and culture – that is transforming Swisscom.
	Richemont Group – Governance and shared resources in an international group of strong brands.
	CheeChin Lieu, Enterprise Community Manager of BASF: Work culture differences. “How to work with people who think and act differently?”
	Société Générale –  Digital for All – digital + workplace physique + nouvelle pratiques de travail = la banque de demain.
	Amadeus unifying a diverse digital eco-system in a company that is highly international with  123 nationalities and 56 languages.
	Philips – Guest from Philips in Amsterdam : “Optimizing the effectiveness of internal communications channels”.
	Steelcase – Nous avons été accueillis par l’équipe Steelcase dans leur Work Life Center à Paris. Thème: :l’espace configure notre comportement.
	Allianz Worldwide Partners nous a accueilli dans leurs nouveaux bureaux pour nous parler de leur stratégie intranet et change management.
	Citations à faire réfléchir : Lors de la séance de travail de mars, Jane McConnell a présenté une série de courtes citations faites par les intervenants lors du Global Peter Drucker Forum en novembre 2015.
	AccorHotels – AccorLive. Objectif : Permettre l’accès au réseau social interne et aux news aux 180 000 collaborateurs AccorHotels
	Voir programmes 2012, 2013, 2014, 2015, 2016,  2017, 2018 et 2019