Le post-confinement et visions pour la suite
Thème: Le post-confinement autour des REX des membres. Nos visions pour la suite.
Point de départ : 5 minutes pour chaque mini-thème:
- Vincent, GRDF : Penses-tu que nous vivons une transformation sociale? Quel impact sur la vie privée et la vie de travail ?
- Elham, Euronext : Comment manager à distance ? Y a-t-il un changement aujourd’hui suite à l’expérience du confinement ? Quel impact sur le management en générale ?
- Gwenaelle, Vinci et Laurent, Biocodex : Comment développer l’usage de Teams au delà des réunions virtuelles, qui ont été essentielles pendant le confinement. Comment aller plus loin vers un travail à distance plus approfondi ?
- Danielle, Allianz Partners : Quel était le rôle des communicants pendant le confinement ? Ce rôle a-t-il changé de façon définitive par la suite ?
Discussion générale : à chacun de réfléchir afin de contribuer son éxpérience.
- Avez-vous dû reprioriser des projets ? Mettre certains à côté?
- Avez-vous fait des choses innovantes ? Les quels ont bien marché et ont été utiles ? Lesquels n’ont pas bien fonctionné et pourquoi
- Comment avez-vous fait face à la “fatigue écran” pendant le confinement ?
- Réfléchissez-vous différemment maintenant ? Par exemple, avez-vous découvert des moyens de communiquer qui sont plus courts, plus efficace, différents du passé car avant vous aviez le temps ?
Jane McConnell
Jane McConnell | NetJMC
Researcher, analyst and advisor.
Author of The Gig Mindset Advantage and 10 years of annual research reports about the Organization in the Digital Age.
The Gig Mindset Advantage
10 Findings for Digital Leaders
The Organization in the Digital Age, étude annuelle de Jane McConnell.
