Mobile et Coca-Cola Enterprises chez IntraNetwork

Coca-Cola Enterprises MobileJonathan Philipps, Global Digital Communications Manager pour Coca-Cola Enterprises, UK nous a présenté leur approche pour les services proposés aux collaborateurs via le smartphone.
Coca-Cola Enterprises a été parmi les “top ten gold awards” de Intranet Innovations Awards 2013.
“Gold award winner Coca-Cola Enterprises extends employee self-service to the mobile device as well as delivering news. “

Refontes Sodexo et Alstom: managed et collaboratif

Lors de notre séance de travail en octobre, nous avons vu deux grandes refontes intranet de la part d’Alstom et de Sodexo.  Ceci nous a donné l’opportunité d’étudier deux approches différentes de la part de deux grandes entreprises globales.

DWJMC

Le social business en pratique chez Sanofi-Pasteur

Céline Schillinger, Directeur, Stakeholder Engagement, Dengue à Sanofi-Pasteur était notre invitée lors de notre séance de travail en septembre. Elle nous a parlé de ses initiatives et expériences en menant la Business Community “Dengue” chez Sanofi-Pasteur.

blog WeNeedSocial

Le blog de Céline:  We need social

IntraNetwork chez Lafarge

Lafarge nous a accueilli en début juillet pour notre dernière séance de travail avant les vacances.

Lafarge

Ils nous ont présenté leur initiative annuelle “Health & Safety” qui s’est déroulé, en partie, sur leur réseau social d’entreprise.

INW members speak at “Social-Enabled Enterprise 2013”

Three members of IntraNetwork gave talks at the “World Class Social-Enabled Enterprise 2013” conference that took place June 12 and 13 in Frankfurt:

  • Jean-Paul Chapon, Head of Governance and Web 2.0, Société Générale : From Intranets to Intranet
  • Gabriele Maltinti, Vice President Social Collaboration and Knowledge Management, Sodexo : How to Invest Smartly in Collaboration by Going Social
  • Stéphane Aknin, e-Communications Director, AXA Group : Driving Social Business Excellence and Value Creation

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Zero Email chez IntraNetwork

Lors de notre séance de travail de juin, nous avons reçu deux consultants d’Atos qui nous ont parlé de leur initiative Zero Email  chez Atos. Cette initiative fait partie d’un programme plus global : Wellbeing@work. Ce programme de transformation à plusieurs étages peut être décliné sur de nombreux projets digitaux qui nécessitent un changement profond dans les modes de travail.

Nissan accueille IntraNetwork

Les membres d’IntraNetwork se sont rendus chez Nissan en avril pour notre séance de travail mensuel. Nous avons visité l’intranet de Nissan pour la première fois.

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